back

Comunicate

22.10.2015

2520 de angajati fara calificare sau cu un nivel scazut de calificare au beneficiat de instruire gratuita

Societatea Nationala de Cruce Rosie din Romania Romania in parteneriat cu Asociatia pentru Dezvoltare si Promovare Socio-Economica, CATALACTICA si Fundatia pentru Recuperare, Integrare si Promovare Sociala ECHOSOC au implementat in perioada 24 aprilie 2014 - 23 octombrie 2015 proiectul strategic "PRO-SANATATE - Cresterea accesului angajatilor din sistemul medico-social din Romania la programele de formare profesionala continua". Acesta a fost cofinanţat din Fondul Social European - Investeşte in Oameni! prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. Obiectivul proiectului l-a reprezentat cresterea nivelului de calificare pentru 2.520 de angajati necalificati si/sau cu un nivel scazut de calificare din domeniul medico-social, contribuind la facilitarea / imbunatatirea accesului si participarii la programe de formare profesionala continua (FPC) din cele 8 regiuni de dezvoltare din Romania: Nord -Est (Bacau), Sud-Est (Buzau, Constanţa, Vrancea, Tulcea); Sud-Muntenia (Prahova); Sud - Vest Oltenia (Olt); Vest (Arad, Hunedoara, Timis); Nord-Vest (Cluj, Maramures, Satu-Mare); Centru (Alba, Brasov, Mures); Bucuresti-Ilfov (Bucuresti - Sectorul 5, Ilfov).

Grupul tinta al proiectului a fost format din angajati necalificati (cu varste intre 18 si 64 de ani) pentru domeniul in care lucreaza sau cu un nivel scazut de calificare, respectiv: nivel 1 de calificare - ingrijitoare copii, Babysitter, ingrijitoare batrani la domiciliu, Brancardier; nivel 2 de calificare - Infirmiera, ingrijitor bolnavi la domiciliu, Mediator sanitar, Operator introducere, validare si prelucrare date.

Principalele rezultate ca urmare a implementarii proiectului au fost:
- Acreditarea serviciului de informare, consiliere si orientare profesionala - Crucea Rosie Romana;
- Oferirea de servicii de informare, consiliere si orientare profesionala pentru un numar de 2520 de angajati fara calificare si/sau un nivel scazut de calificare din domeniul medico-social;
- Organizarea si desfasurarea a 5 sesiuni privind schimbul de experienta si diseminare de bune practici pentru consiliere si orientare profesionala (270 de studii de caz evidentiate de catre expertii de informare, consiliere si orientare profesionala);
- Autorizarea in vederea furnizarii programelor de formare profesionala continua - 8 programe autorizate: a. nivel 1 de calificare (360 ore, dintre care 120 teorie, 240 ore practica) - ingrijitoare copii, Babby-sitter, ingrijitor batrani la domiciliu, Brancardier; b. nivel 2 de calificare (720 ore, dintre care 240 teorie, 480 ore practica) - Infirmiera, Ingrijitoare bolnavi la domiciliu, Mediator sanitar, Operator introducere, validare si prelucrare date;
- Elaborarea metodologiei de organizare si desfasurare a sesiunilor de formare profesionala continua - Grafic derulare cursuri 24 iulie 2014;
- Elaborarea continuturilor caietului cursantului, caietului formatorului si a Ghidului de Practica (24 materiale de formare elaborate, 8 Caiete Cursant, 8 Caiete Formator ti 8 Ghiduri de Practica);
- elaborarea materialelor de formare pentru fiecare program - caietul cursantului, caietul formatorului, ghid de practica (24 materiale de formare elaborate, publicate si diseminate);
- Furnizarea programelor de formare profesionala continua pentru angajatii fara calificare si/sau un nivel scazut de calificare din domeniul medico-social:
 Seria 1 (18 cursuri Nivel 1) : 11 august 2014 - 17 noiembrie 2015, 504 cursanti = 496 absolventi
 Seria 2 (18 cursuri Nivel 1) : 07 octombrie 2014 - 16 ianuarie 2015, 504 cursanti = 502 absolventi
 Seria 3 (18 cursuri Nivel 1) : 02 decembrie 2014 - 13 martie 2015, 504 cursanti = 500 absolventi
 Seria 4 (18 cursuri Nivel 1) : 19 ianuarie 2015 - 05 august 2015, 504 cursanti = 493 absolventi
 Seria 5 (18 cursuri Nivel 1) : 06 aprilie 2015 - 21 octombrie 2015, 504 cursanti, examen in data de 22 octombrie 2015
 Organizarea si derularea a cinci campanii de informare privind beneficiile formarii profesionale continue in domeniul medico-social (crearea si difuzarea a 5 spoturi radio si Tv, aferente fiecarei serii de formare);
 Lansarea a 92 de comunicate de presa la nivel national si local privind derularea cursurilor de formare;
 Crearea a 18 retele de parteneriat cu 306 angajatori din domeniul medico-social, dar si cu alti actori interesati din regiunile de implementare ale proiectului in vederea sprijinirii si promovarii programelor de formare profesionala continua in domeniul medico-social;
 Identificarea de bune practici privind beneficiile formarii profesionale continue in randul angajatilor fara calificare si/sau un nivel scazut de calificare din domeniul medico-social;
 Elaborarea materialelor-suport pentru activitatea de informare, consiliere si orientare profesionala (inregistrarea persoanelor din grupul tinta, furnizarea serviciilor de informare, furnizarea serviciilor de orientare si consiliere profesionala privind elaborarea unui CV, elaborarea scrisorii de intentie, respectiv privind modul de prezentare la interviul de angajare);
 Monitorizarea si evaluarea eficientei activitatii de formare (aprecierea gradului de asimilare a cunostintelor teoretice si a deprinderilor practice de catre participanti; Calitatea sesiunilor de formare, gradul de pregatire a formatorilor, metodele si tehnicile de predare, calitatea materialelor de studiu propuse, dotarea salilor de curs).

Conferinta de inchidere a proiectului a avut loc, miercuri, 21 octombrie 2015. La eveniment au participat, alaturi de reprezentanti ai partenerilor in proiect, reprezentanţi mass-media, specialişti din organizaţiile publice şi private care işi desfaşoara activitatea in domeniul formarii profesionale continue, precum şi reprezentanţi ai grupului ţinta.

Conturi deschise la BRD - Piata Romana: RO44BRDE410SV20462054100 LEI RO36BRDE410SV24659404100 EUR RO85BRDE410SV18987804100 USD